Prestito personale

"Con il Prestito Personale una banca mette a disposizione del richiedente una somma di denaro, normalmente rimborsabili da uno a cinque anni, dietro il pagamento di un interesse e, spesso, con il rilascio di una cambiale firmata dal cliente a garanzia del rimborso. Il tasso di interesse deve essere sempre indicato come TAEG (""Tasso annuo effettivo globale"") e non come tasso nominale. La banca ha l'obbligo di pubblicizzare agli sportelli il TAEG da essa praticato sui prestiti personali. LE SPESE DA AFFRONTARE Oltre al tasso di interesse nominale il richiedente deve affrontare altre spese: 1) Spese di segreteria e altre commissioni variabili da banca a banca ‐ queste entreranno nel calcolo del Tasso Annuo Effettivo Globale (TAEG), 2) Eventuale costo della cambiale a garanzia. Con il pagamento dell'ultima rata la cambiale verrà restituita al cliente. Normalmente non è possibile concedere un prestito personale a: 1) chi ha subito protesti, 2) chi ha una condizione economico/finanziaria particolarmente impegnata per altre operazioni di finanziamento in precedenza contratte, 3) di norma le banche non concedono prestiti se le rate da rimborsare annualmente superano il 30 per cento del reddito netto annuo del richiedente, tale misura può essere derogata in presenza di valide garanzie personali da parte di altri soggetti che intervengono nel contratto, 4) quasi sempre occorre essere titolari di Conto Corrente presso la banca che fa il prestito, o accenderlo per l'occasione. Mensilmente la banca provvederà al prelievo dell'importo della rata: occorrerà predisporre per tempo la provvista necessaria, ricordando che il giorno di prelievo i fondi devono essere disponibili, altrimenti decorrono interessi debitori. Se i pagamenti avvengono troppo spesso in ritardo si rischia di entrare nella lista dei ""cattivi pagatori"". Questo potrebbe far rifiutare future richieste di prestito, anche se effettuate presso altre banche. La domanda di prestito personale (il modulo deve essere ritirato in banca) prevede la presentazione di una serie di documenti: − Per i lavoratori dipendenti: − Lettera di assunzione rilasciata in originale dalla società per cui si lavora, − Ultimi cedolini di stipendio in originale, da questi verranno rilevati eventuali debiti contratti con il proprio datore di lavoro, eventuali cessioni del quinto dello stipendio, altri prestiti, − Per i lavoratori non dipendenti (professionisti ecc.): − Modello Unico con la copia dei pagamenti IRPEF, IVA, ecc. − Iscrizione all'Albo professionale − Iscrizione alla Camera di Commercio − Per i coniugati: − Certificato di matrimonio con le iscrizioni a margine. Serve per sapere se il richiedente é in regime di comunione o di separazione dei beni. Nel caso di comunione, al coniuge si richiede di firmare la cambiale a garanzia. − Dichiarazione che non sono in corso procedimenti di separazione legale. − Per i garanti: − La stessa documentazione richiesta per la posizione lavorativa ( dipendente, non dipendente), − Atto di acquisto della casa che eventualmente deve essere portata a garanzia."