I riassunti , gli appunti i testi contenuti nel nostro sito sono messi a disposizione gratuitamente con finalità illustrative didattiche, scientifiche, a carattere sociale, civile e culturale a tutti i possibili interessati secondo il concetto del fair use e con l' obiettivo del rispetto della direttiva europea 2001/29/CE e dell' art. 70 della legge 633/1941 sul diritto d'autore
Le informazioni di medicina e salute contenute nel sito sono di natura generale ed a scopo puramente divulgativo e per questo motivo non possono sostituire in alcun caso il consiglio di un medico (ovvero un soggetto abilitato legalmente alla professione).
Rapporti subordinati |
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1. contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato |
Questa è la tipologia contrattuale |
2. contratto di lavoro dipendente a tempo determinato |
Questa è la tipologia contrattuale |
3. contratto a termine per attività stagionali |
NO - è sempre contratto a TD |
4. rapporti speciali in agricoltura (tempi determinati fino a 101 e 151 giornate, con indennità speciali, superati a partire dal 2008) |
NO - sono contratti TD |
5. contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, part time verticale |
NO - non è una tipologia contrattuale, ma una FORMA del CTIND |
6. contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, part time orizzontale |
NO - non è una tipologia contrattuale, ma una FORMA del CTIND |
7. contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, part time misto |
NO - non è una tipologia contrattuale, ma una FORMA del CTIND |
8. contratto di lavoro dipendente a tempo determinato, part time verticale |
NO - non è una tipologia contrattuale, ma una FORMA del CTD |
9. contratto di lavoro dipendente a tempo determinato, part time orizzontale |
NO - non è una tipologia contrattuale, ma una FORMA del CTD |
10. contratto di lavoro dipendente a tempo determinato, part time misto |
NO - non è una tipologia contrattuale, ma una FORMA del CTD |
11. contratto di inserimento |
NON ESISTE PIU' - Abrogato da legge Fornero |
12. contratto di re-inserimento lavorativo |
NON ESISTE PIU' - Abrogato da legge Fornero |
13. contratto di formazione e lavoro (solo settore pubblico) |
NON ESISTE PIU' |
3. Contratto di apprendistato |
Questa è la tipologia contrattuale |
14. contratto di apprendistato I livello |
NO, è un tipo di apprendistato, regolato nella stessa sede (Testo unico) e con le stesse norme generali |
15. contratto di apprendistato II livello |
NO, è un tipo di apprendistato, regolato nella stessa sede (Testo unico) e con le stesse norme generali |
16. contratto di apprendistato III livello |
NO, è un tipo di apprendistato, regolato nella stessa sede (Testo unico) e con le stesse norme generali |
4. somministrazione a termine |
Questa è la tipologia contrattuale |
18. somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing) |
NO, è comunque SOMMINISTRAZIONE (però in questo caso la distinzione è accettabile) |
5. contratto di lavoro a chiamata |
Questa è la tipologia contrattuale |
19. contratto di lavoro a chiamata a termine senza obbligo di risposta |
No - non è una tipologia, ma una MODALITA' del contratto a chiamata |
20. contratto di lavoro a chiamata a tempo indeterminato senza obbligo di risposta |
No - non è una tipologia, ma una MODALITA' del contratto a chiamata |
21. contratto di lavoro a chiamata a termine con obbligo di risposta |
No - non è una tipologia, ma una MODALITA' del contratto a chiamata |
22. contratto di lavoro a chiamata a tempo indeterminato con obbligo di risposta |
No - non è una tipologia, ma una MODALITA' del contratto a chiamata |
23. contratto di lavoro a chiamata per particolari periodi dell'anno (week end, vacanze natalizie, pasquali, estive) |
No - non è una tipologia, ma una MODALITA' del contratto a chiamata |
24. job sharing |
Abolizione con Jobs Act |
25. lavoro a domicilio |
NON e' una tipologia contrattuale, ma una MODALITA' di esecuzione delle precedenti forme |
26. telelavoro subordinato. |
Non è una tipologia contrattuale, ma una MODALITA' di esecuzione del lavoro |
Rapporti parasubordinati (lavoro autonomo) |
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27. lavoro a progetto |
Abolizione con Jobs Act |
6. collaborazione coordinata e continuativa |
(materia civilistica) - Improprio metterlo nella parasubordinazione dopo Jobs Act: è autonomo |
29. collaborazione coordinata e continuativa fino a 30 giorni |
Non si capisce cosa intendano. La formula giusta è quella al punto 31 nella modalità "occasionale per massimo 30 giorni", questa è una ripetizione |
30. telelavoro in forma parasubordinata |
Questa tipologia non ha senso. E comunque il telelavoro è una MODALITA' di esecuzione, NON una tipologia contrattuale. |
Rapporti di lavoro autonomo |
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7. prestazioni occasionali di lavoro autonomo senza partita Iva (ritenuta d'acconto) |
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8. lavoro autonomo con partita Iva per professionisti, artigiani e commercianti senza cassa |
Ovvero, più banalmente, "partita IVA" (materia fiscale) |
9. agenti di commercio |
forma particolare di lavoro autonomo |
34. coadiuvanti familiari |
O meglio: lavoratori domestici, voce già riportata sotto, questo è doppione |
35. telelavoro in forma autonoma |
Non ha senso. E' sempre una MODALITA'. |
Rapporti speciali |
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36. associazione in partecipazione |
Abolizione con Jobs Act |
37. venditori a domicilio |
Non è una tipologia. O sono partite IVA o occasionali |
38. rappresentanti |
Rientrano nella voce "rappresentanti e agenti di commercio" |
10. lavoro domestico |
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11. lavoro accessorio (voucher) |
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41. lavoro accessorio per percettori di ammortizzatori sociali (fino a 3000 euro) |
E' sempre lavoro accessorio con limiti simili |
42. stage e tirocini |
Non sono contratti di lavoro, quindi non sono tipologie contrattuali (sebbene gli abusi siano tanti) |
43. stage curricolari |
Non sono contratti di lavoro, quindi non sono tipologie contrattuali (sebbene gli abusi siano tanti) |
43. tirocini di reinserimento per disoccupati |
Non sono contratti di lavoro, quindi non sono tipologie contrattuali (sebbene gli abusi siano tanti) |
45. tirocini per categorie particolarmente svantaggiate |
Non sono contratti di lavoro, quindi non sono tipologie contrattuali (sebbene gli abusi siano tanti) |
12. forme di lavoro che non determinano rapporto (familiari). |
Trattasi di lavoro familiare. Si potrebbe considerare anche il "lavoro volontario". |
Fonte: http://www.amicimarcobiagi.com/wp-content/uploads/2015/05/Scheda-sintetica-tipologie-contrattuali.docx
Sito web da visitare: http://www.amicimarcobiagi.com
Autore del testo: non indicato nel documento di origine
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"Ciò che sappiamo è una goccia, ciò che ignoriamo un oceano!" Isaac Newton. Essendo impossibile tenere a mente l'enorme quantità di informazioni, l'importante è sapere dove ritrovare l'informazione quando questa serve. U. Eco
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