Risorse umane

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Significato di Risorse umane

 

Risorse umane

Risorse umane è l’insieme delle capacità dei dipendenti di un’impresa di svolgere i compiti loro affidati o altri compiti sia diversi sia più impegnativi (potenziale di crescita). E’ la versione aggiornata della vecchia concezione che evidenziava il fattore produttivo lavoro in termini indistinti come una commodity (cioè individui indistinguibili ai fini del lavoro purché sufficientemente addestrati). In realtà per la produzione moderna contano molto la preparazione e l’atteggiamento dei dipendenti che non possono essere più considerati come sostanzialmente intercambiabili. Una delle voci che compongono il valore delle risorse umane disponibili è il costo sostenuto per la loro formazione. Sulle risorse umane si investe per migliorarne sia la preparazione (non solo professionale specifica, ma anche generale), sia la capacità di collaborare e più in generare comunicare con colleghi con clienti e fornitori, sia il rapporto con l’azienda, sia la proiezione all’esterno dell’immagine dell’azienda. E’ importante sottolineare gli effetti di collaborazione e sinergia che rendono un gruppo di dipendenti “affiatati” una risorsa di valore superiore a quello della somma delle competenze dei singoli componenti il gruppo. Un termine sinonimo è capitale umano. La conoscenza come risorsa determinante per il successo di un’impresa.

 

Fonte: http://host.uniroma3.it/docenti/iacobone/testi/glossario%20parte%201_.doc 2,3,4,5

Sito web da visitare: http://host.uniroma3.it/docenti/iacobone/Economia.htm

Autore del testo: non indicato nel documento di origine

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