Trattamento di fine rapporto tfr

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Significato di Trattamento di fine rapporto tfr

Trattamento di fine rapporto tfr

Quota di retribuzione differita: l’azienda accantona annualmente una somma a favore del dipendente che gli verrà versata quando lascerà l’azienda. L’importo è orientativamente una mensilità per ogni anno di servizio e viene “rivalutato” con il crescere della retribuzione. In genere questo meccanismo è meno oneroso per le imprese che non l’equivalente del tasso di interesse accessibile nel caso di credito ordinario. Il TFR è un debito dell’azienda a favore del dipendente: debito a medio-lungo termine per i dipendenti che non si prevede stiano per lasciare l’azienda debito a breve per quelli che hanno presentato dimissioni o si prevede vadano in pensione. Dal punto di vista bilancistico si tenga presente che vanno considerate: - le quote TFR che corrispondono all’importo versato annualmente dal datore di lavoro come retribuzione differita accantonata nel bilancio le quote TFR sono registrate tra le perdite del conto economico - il fondo TFR che, come tutti i fondi, indica l’accumulo delle quote pregresse via via versate nel bilancio il fondo TFR appare tra le passività dello stato patrimoniale quando il dipendente cessa il suo rapporto di lavoro con l’azienda (per pensionamento, dimissioni, licenziamento) e gli è quindi versata la somma maturata, il fondo si viene a ridurre di pari importo. Questione di attualità: conviene o meno mantenere questo meccanismo ? Dal punto di vista delle imprese la risposta è sostanzialmente affermativa, perché il TFR è un prestito di cui usufruiscono a condizioni favorevoli e comunque un incremento delle loro capacità di accesso al credito. Dal punto di vista dei dipendenti la convenienza non è certa perché potrebbero meglio investire le loro risorse. La legislazione italiana prevede la possibilità di avere anticipazione sulla futura liquidazione qualora occorrano condizioni particolari. La linea di tendenza in prospettiva sembra essere l’eliminazione della liquidazione o la sua destinazione a meccanismi pensionistici integrativi.

Fonte: http://host.uniroma3.it/docenti/iacobone/testi/glossario%20parte%201_.doc 2,3,4,5

Sito web da visitare: http://host.uniroma3.it/docenti/iacobone/Economia.htm

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