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Oggetto: Assunzione con contratto a tempo determinato
Facciamo seguito ai colloqui intercorsi per comunicarLe l’assunzione a tempo determinato presso la nostra azienda, sede di …, a decorrere dal … e fino al ……… , ai sensi dell’art. 1 comma 1, D.Lgs. n. 368/2001, cosi’ come modificato ed integrato dal D.L. 34/2014.
Le parti si danno atto che il presente contratto potrà, previo accordo, essere prorogato fino ad un massimo di 5 volte, fermo restando la durata complessiva di 36 mesi.
Il contratto decorre pertanto dal ………………… e si intenderà risolto, automaticamente e senza diritto di preavviso, il ……………………
Il rapporto sarà disciplinato dalle condizioni stabilite dalle vigenti disposizioni legislative circa il trattamento giuridico, economico e previdenziale dei lavoratori così come previsto anche dal ccnl applicato in azienda: ……………………………...che viene recepito nelle sue parti normativa e economica.
La sua qualifica sarà di ………….. con inquadramento al livello ………….. del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro sopra indicato.
Le sue mansioni saranno le seguenti: …………………………………..
La Sua retribuzione sarà pari a €. …………………. lordi mensili, e il suo orario di lavoro sarà il seguente: dal…. al……. dalle ore……….. alle ……….ore
Tale orario potrà essere modificato per esigenze aziendali, fermo restando il limite settimanale di ore ……………..
Il luogo di lavoro sarà ……………………………. ma l’azienda si riserva il diritto di affidarLe compiti o mansioni anche fuori sede.
E’ previsto un periodo di prova pari a ……. giorni/mesi durante il quale entrambe le parti potranno valutare la reciproca convenienza all’instaurazione del rapporto di lavoro. In particolare il datore di lavoro potrà valutare il lavoratore dal punto di vista della professionalità ed attitudine nello svolgimento delle mansioni assegnategli.
Entro tale periodo entrambe le parti avranno la facoltà di risolvere il contratto , senza obbligo di preavviso.
Superato il periodo con esito positivo, il servizio prestato sarà considerato come anzianità utile a tutti gli effetti contrattuali.
Le ricordiamo che ai sensi dell'art. 5, comma 4- quater del D.Lgs 368 del 2001, nel caso in cui nell'esecuzione di uno o più contratti di lavoro a tempo determinato abbia prestato la sua attività lavorativa in favore della Società per più di sei mesi, ha diritto di precedenza rispetto alle assunzioni a tempo indeterminato effettuate nei 12 mesi successivi alla cessazione del rapporto e per le medesime mansioni da lei svolte. Il diritto di precedenza dovrà essere esercitato nei termini fissati dall'art. 5 comma 4-sexies del D.lgs 368 del 2001 e, ove esistenti, dalle disposizioni collettive applicabili al suo rapporto di lavoro che regolano tale aspetto.
In armonia con precise disposizioni di legge (v. artt. 2105 C.C. e 622-623 C.Pen.) e di contratto, richiamiamo la Sua attenzione sulla necessità di mantenere la più rigorosa riservatezza su notizie e dati che potranno venire a Sua conoscenza nello svolgimento delle sue mansioni.
Per quanto non contemplato nella presente, si farà riferimento alle vigenti norme del CCNL su menzionato.
Ad ogni effetto di legge, La informiamo che abbiamo iscritto il Suo nominativo nel libro unico del lavoro, di cui all'art. 39, D.L. 25 giugno 2008, n. 112.
Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione e per conferma di aver preso visione delle norme disciplinari relative alle infrazioni e alle procedure di contestazione previste dalla L. 20 maggio 1970, n. 300 e dal contratto collettivo di lavoro e delle norme relative agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Cogliamo l’occasione per farLe i nostri migliori auguri di una proficua collaborazione e per porgerLe i nostri più cordiali saluti.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoro Per accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Proroga contratto a tempo determinato
Con la presente, Le comunichiamo l’intenzione di proseguire, con il Suo consenso, il rapporto di lavoro con Lei instaurato in data ………………… oltre il termine inizialmente previsto
La proroga avrà una durata fino al .............. alle condizioni inizialmente pattuite.
Resta inteso che Lei svolgerà durante il periodo di proroga la stessa attività lavorativa per la quale il contratto è stato originariamente stipulato.
Alla nuova scadenza il rapporto si intenderà automaticamente risolto (salvo ulteriore proroga) senza necessità di preavviso né di altra comunicazione.
Voglia restituirci, sottoscritta in segno di accettazione, l'unita copia della presente lettera.
Cordiali saluti
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Assunzione a tempo determinato per ragioni di stagionalità
A seguito delle intese verbali intercorse è con piacere che Le comunichiamo la Sua assunzione a tempo determinato alle nostre dipendenze dal giorno ... e fino al giorno ... compreso.
La sede di lavoro è in …, dove Ella è destinata a prestare la Sua attività presso l'unità produttiva ... .
Le Sue mansioni saranno le seguenti: ...; Ella viene inquadrata nella categoria ..., con la qualifica di ...
L'orario di lavoro sarà il seguente: ...; potrà essere modificato, per esigenze aziendali, sempre tuttavia restando contenuto nel limite complessivo di ... ore settimanali, con un massimo di ... ore giornaliere, distribuito su ... giorni.
Il trattamento economico è quello stabilito dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro della categoria, e precisamente dal CCNL ... e successive modificazioni. L'assunzione avviene ai sensi dell'art. 1 e 10, comma 7, lett. b), del D.Lgs 368/2001, in considerazione delle seguenti ragioni di stagionalità ... .
Le ricordiamo che ai sensi dell'art. 5, comma 4- quinquies del D.Lgs 368 del 2001 ha diritto di precedenza rispetto alle nuove assunzioni a termine per le medesime attività stagionali.
ll diritto di precedenza dovrà essere esercitato nei termini fissati dall'art. 5 comma 4-sexies del D.lgs 368 del 2001 e, ove esistenti, dalle disposizioni collettive applicabili al suo rapporto di lavoro che regolano tale aspetto.
E’ previsto un periodo di prova pari a ……….. giorni/mesi durante il quale entrambe le parti potranno valutare la reciproca convenienza all’instaurazione del rapporto di lavoro. In particolare il datore di lavoro potrà valutare il lavoratore dal punto di vista della professionalità ed attitudine nello svolgimento delle mansioni assegnategli.
Entro tale periodo entrambe le parti avranno la facoltà di risolvere il contratto , senza obbligo di preavviso.
Superato il periodo con esito positivo, il servizio prestato sarà considerato come anzianità utile a tutti gli effetti contrattuali.
In armonia con precise disposizioni di legge (v. artt. 2105 C.C. e 622-623 C.Pen.) e di contratto, richiamiamo la Sua attenzione sulla necessità di mantenere la più rigorosa riservatezza su notizie e dati che potranno venire a Sua conoscenza nello svolgimento delle sue mansioni.
Per quanto non contemplato nella presente, si farà riferimento alle vigenti norme del CCNL su menzionato.
Ad ogni effetto di legge, La informiamo che abbiamo iscritto il Suo nominativo nel libro unico del lavoro, di cui all'art. 39, D.L. 25 giugno 2008, n. 112.
Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione e per conferma di aver preso visione delle norme disciplinari relative alle infrazioni e alle procedure di contestazione previste dalla L. 20 maggio 1970, n. 300 e dal contratto collettivo di lavoro e delle norme relative agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Cogliamo l’occasione per farLe i nostri migliori auguri di una proficua collaborazione e per porgerLe i nostri più cordiali saluti.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Assunzione a tempo determinato per sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto
A seguito delle intese verbali intercorse è con piacere che Le comunichiamo la Sua assunzione alle nostre dipendenze dal giorno …………..
Il rapporto si intende costituito a termine per la sostituzione del Sig./della Sig.ra ………………….(indicare il nominativo del lavoratore sostituito e le ragioni della sostituzione) assente dal ………….. al ……………….
Il rapporto si intende, quindi, costituito a tempo determinato con scadenza legata alla data del rientro del lavoratore sostituito, intendendosi automaticamente estinto senza bisogno di preavviso.
Il rapporto sarà disciplinato dalle condizioni stabilite dalle vigenti disposizioni legislative circa il trattamento giuridico, economico e previdenziale dei lavoratori così come previsto anche dal ccnl applicato in azienda: ……………………………...che viene recepito nelle sue parti normativa e economica.
La sua qualifica sarà di ………….. con inquadramento al livello ………….. del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro sopra indicato.
Le sue mansioni saranno le seguenti: …………………………………..
La Sua retribuzione sarà pari a €. …………………. lordi mensili, e il suo orario di lavoro sarà il seguente dal…. al……. dalle ore……….. alle ……….ore:
Tale orario potrà essere modificato per esigenze aziendali, fermo restando il limite settimanale di ore ……………..
Il luogo di lavoro sarà ……………………………. ma l’azienda si riserva il diritto di affidarLe compiti o mansioni anche fuori sede.
E’ previsto un periodo di prova pari a ……….. giorni/mesi durante il quale entrambe le parti potranno valutare la reciproca convenienza all’instaurazione del rapporto di lavoro. In particolare il datore di lavoro potrà valutare il lavoratore dal punto di vista della professionalità ed attitudine nello svolgimento delle mansioni assegnategli.
Entro tale periodo entrambe le parti avranno la facoltà di risolvere il contratto , senza obbligo di preavviso.
Superato il periodo con esito positivo, il servizio prestato sarà considerato come anzianità utile a tutti gli effetti contrattuali.
In armonia con precise disposizioni di legge (v. artt. 2105 C.C. e 622-623 C.Pen.) e di contratto, richiamiamo la Sua attenzione sulla necessità di mantenere la più rigorosa riservatezza su notizie e dati che potranno venire a Sua conoscenza nello svolgimento delle sue mansioni.
Per quanto non contemplato nella presente, si farà riferimento alle vigenti norme del CCNL su menzionato.
Le ricordiamo che ai sensi dell'art. 5, comma 4- quater del D.Lgs 368 del 2001, nel caso in cui nell'esecuzione di uno o più contratti di lavoro a tempo determinato abbia prestato la sua attività lavorativa in favore della Società per più di sei mesi, ha diritto di precedenza rispetto alle assunzioni a tempo indeterminato effettuate nei 12 mesi successivi alla cessazione del rapporto e per le medesime mansioni da lei svolte. Il diritto di precedenza dovrà essere esercitato nei termini fissati dall'art. 5 comma 4-sexies del D.lgs 368 del 2001 e, ove esistenti, dalle disposizioni collettive applicabili al suo rapporto di lavoro che regolano tale aspetto.
Ad ogni effetto di legge, La informiamo che abbiamo iscritto il Suo nominativo nel libro unico del lavoro, di cui all'art. 39, D.L. 25 giugno 2008, n. 112.
Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione e per conferma di aver preso visione delle norme disciplinari relative alle infrazioni e alle procedure di contestazione previste dalla L. 20 maggio 1970, n. 300 e dal contratto collettivo di lavoro e delle norme relative agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Cogliamo l’occasione per farLe i nostri migliori auguri di una proficua collaborazione e per porgerLe i nostri più cordiali saluti.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Assunzione con contratto a tempo determinato con superamento del periodo massimo di 36 mesi
Facciamo seguito ai colloqui intercorsi per comunicarLe l’assunzione a tempo determinato presso la nostra azienda, sede di …, a decorrere dal … e fino al ……….
La stipulazione del presente contratto avviene presso la Direzione provinciale di ….., alla presenza del rappresentante sindacale sig. ….., secondo quanto previsto dall'art. 5 comma 4-bis del D. Lgs. 368/2001, giacché, per effetto del presente contratto, la durata complessiva del rapporto di lavoro supererà il periodo complessivo di 36 mesi, comprensivi di proroghe e rinnovi.
Il rapporto sarà disciplinato dalle condizioni stabilite dalle vigenti disposizioni legislative circa il trattamento giuridico, economico e previdenziale dei lavoratori così come previsto anche dal ccnl applicato in azienda: ……………………………...che viene recepito nelle sue parti normativa e economica.
La sua qualifica sarà di ………….. con inquadramento al livello ………….. del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro sopra indicato.
Le sue mansioni saranno le seguenti: …………………………………..
La Sua retribuzione sarà pari a €. …………………. lordi mensili, e il suo orario di lavoro sarà il seguente: dal…. al……. dalle ore……….. alle ……….ore
Tale orario potrà essere modificato per esigenze aziendali, fermo restando il limite settimanale di ore ……………..
Il luogo di lavoro sarà ……………………………. ma l’azienda si riserva il diritto di affidarLe compiti o mansioni anche fuori sede.
Il suo periodo di prova così come stabilito dal CCNL inizia il …………….. e termina il ……………….. ovvero ha una durata di …………… mesi/giorni settimane di calendario. Durante il suddetto periodo ognuna delle parti può recedere dal contratto senza nessun obbligo di preavviso.
Ella è tenuta all’osservanza delle decisioni e del regolamento aziendale che alleghiamo alla presente.
In armonia con precise disposizioni di legge (v. artt. 2105 C.C. e 622-623 C.Pen.) e di contratto, richiamiamo la Sua attenzione sulla necessità di mantenere la più rigorosa riservatezza su notizie e dati che potranno venire a Sua conoscenza nello svolgimento delle sue mansioni.
Per quanto non contemplato nella presente, si farà riferimento alle vigenti norme del CCNL su menzionato.
Ad ogni effetto di legge, La informiamo che abbiamo iscritto il Suo nominativo nel libro unico del lavoro, di cui all'art. 39, D.L. 25 giugno 2008, n. 112.
Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione e per conferma di aver preso visione delle norme disciplinari relative alle infrazioni e alle procedure di contestazione previste dalla L. 20 maggio 1970, n. 300 e dal contratto collettivo di lavoro e delle norme relative agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Cogliamo l’occasione per farLe i nostri migliori auguri di una proficua collaborazione e per porgerLe i nostri più cordiali saluti.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: prosecuzione oltre il termine previsto
Con la presente nel confermare la cessazione del rapporto a tempo determinato il giorno ….., Le comunichiamo che, considerato che lo stesso è proseguito per …. giorni dopo la scadenza del termine, Le sarà corrisposta, ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs. 368/2001, la maggiorazione della retribuzione, per ogni giorno di continuazione, pari al 20% fino al decimo giorno e al 40% per i giorni successivi fino ad massimo di 30 giorni di calendario di effettiva prosecuzione (50 in caso di contratto a termine di durata superiore a 6 mesi).
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoro
Oggetto: Trasformazione di contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato
Con la presente Siamo lieti di comunicarLe l’intenzione di convertire il contratto a tempo determinato da Lei sottoscritto in data …. in contratto a tempo indeterminato a far data dal ………….
La sede di lavoro, le mansioni e le altre condizioni stabilite nel contratto originariamente sottoscritto restano immutate.
La preghiamo di sottoscrivere copia della presente per ricevuta e per accettazione del contenuto.
Cordiali saluti
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Risoluzione consensuale anticipata
Tra la Ditta……… e la Sig/Sg.ra…………………………
PREMESSO CHE
In data ……..tra le parti è stato instaurato un rapporto di lavoro a tempo determinato avente durata sino al………..
Si conviene
di comune accordo di risolvere anticipatamente il rapporto con effetto dal ……, ultimo giorno lavorativo.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroFirma del lavoratore
Luogo e data
Al datore di lavoro ....
La presente per comunicare che, ai sensi dell'art. 5 commi 4 quater e 4 sexies D. Lgs. n. 368/2001, il sottoscritto intende esercitare il diritto di precedenza in caso di nuove assunzioni a tempo indeterminato.
Firma del lavoratore
...
Luogo e data
Al datore di lavoro ...
La presente per comunicare che, ai sensi dell'art. 5 commi 4 quinquies e 4 sexies D. Lgs. n. 368/2001, il sottoscritto intende esercitare il diritto di precedenza in caso di nuove assunzioni a tempo determinato per le medesime attività stagionali.
Firma del lavoratore
...
Oggetto: Assunzione a tempo indeterminato di lavoratore iscritto nelle liste di mobilità
A seguito delle intese verbali intercorse è con piacere che Le comunichiamo la Sua assunzione alle nostre dipendenze con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato alle condizioni che seguono.
L’assunzione si intende stipulata ai sensi dell'art. 8, comma 4, L. 23 luglio 1991, n. 223 e dell'art. 25, comma 9, L. 23 luglio 1991, n. 223 con riferimento alla Sua iscrizione nelle liste di mobilità
Lei sarà inquadrato/a al …… livello della qualifica impiegatizia/operaia/quadro del C.C.N.L. …………….. del ……………….. e successivi rinnovi.
Lei sarà chiamato/a principalmente ad offrire la Sua collaborazione e la Sua professionalità per l’espletamento delle seguenti funzioni:
L’assunzione decorre dal……………..
Il luogo di lavoro sarà ……………………………. ma l’azienda si riserva il diritto di affidarLe compiti o mansioni anche fuori sede
La Sua retribuzione mensile lorda, comprensiva di ogni elemento ed istituto contrattuali, da corrispondersi in ………… mensilità all’anno, sarà quella prevista dal ccnl di riferimento. La Sua retribuzione mensile, pertanto, sarà composta dalle seguenti voci:
Per quanto riguarda l’orario di lavoro, esso sarà articolato su….. ore ordinarie settimanali così distribuite:dal ………….. al……….dalle ……… alle …………. e dalle………………. alle ………………………
Tale orario potrà essere modificato per esigenze aziendali, fermo restando il limite settimanale di ore ……………..
E’ previsto un periodo di prova pari a ……….. giorni/mesi durante il quale entrambe le parti potranno valutare la reciproca convenienza all’instaurazione del rapporto di lavoro. In particolare il datore di lavoro potrà valutare il lavoratore dal punto di vista della professionalità ed attitudine nello svolgimento delle mansioni assegnategli.
Entro tale periodo entrambe le parti avranno la facoltà di risolvere il contratto , senza obbligo di preavviso.
Superato il periodo con esito positivo, il servizio prestato sarà considerato come anzianità utile a tutti gli effetti contrattuali.
In armonia con precise disposizioni di legge (si cfr. artt. 2105 c.c. e 622-623 c.p.) e di contratto, ci permettiamo di richiamare la Sua attenzione sulla necessità di mantenere la più rigorosa riservatezza su informazioni e dati di cui potrà disporre o di cui verrà a conoscenza nello svolgimento delle Sue mansioni.
Per quanto non specificato nella presente lettera si farà riferimento al C.C.N.L. ……………………. sopra citato che regolerà il suo rapporto di lavoro con la ditta (si allega copia del contratto).
Ad ogni effetto di legge, La informiamo che abbiamo iscritto il Suo nominativo nel libro unico del lavoro, di cui all'art. 39, D.L. 25 giugno 2008, n. 112.
Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione e per conferma di aver preso visione delle norme disciplinari relative alle infrazioni e alle procedure di contestazione previste dalla L. 20 maggio 1970, n. 300 e dal contratto collettivo di lavoro e delle norme relative agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Nel farLe i nostri migliori auguri di una proficua collaborazione Le porgiamo i nostri più cordiali saluti.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Assunzione a tempo determinato di lavoratore iscritto alle liste di mobilità
Facendo seguito ai colloqui intercorsi, Le confermiamo l’assunzione presso la nostra azienda a far data dal …………… alle condizioni seguenti:
Il contratto si intende stipulato a tempo pieno e determinato fino al ………………… (durata non superiore ai dodici mesi) - ai sensi dell'art. 8, comma 2, della legge n. 223/1991 e con riferimento alla Sua iscrizione nelle liste di mobilità – con mansioni di ………………………… con inquadramento al ……… livello del CCNL per le imprese del settore ……………………….
L'orario di lavoro settimanale, per complessive ore ………, è distribuito nei giorni da lunedì a venerdì; in ciascun giorno l’orario di lavoro è stabilito dalle ore alle ore…….
In relazione alle mansioni assegnate, la retribuzione lorda mensile sarà composta dalle seguenti voci:
1 - Minimo tabellare : €
2 - Contingenza: €
3 – El Agg.: €
Totale: €
La retribuzione indicata sarà corrisposta per ………….. mensilità.
Il luogo di lavoro sarà ……………………………. ma l’azienda si riserva il diritto di affidarLe compiti o mansioni anche fuori sede
In armonia con precise disposizioni di legge (si cfr. artt. 2105 c.c. e 622-623 c.p.) e di contratto, ci permettiamo di richiamare la Sua attenzione sulla necessità di mantenere la più rigorosa riservatezza su informazioni e dati di cui potrà disporre o di cui verrà a conoscenza nello svolgimento delle Sue mansioni.
Per quanto non previsto dalla presente lettera troveranno applicazione, oltre alle leggi in materia di lavoro e previdenza, le norme contenute nel c.c.n.l. sopra citato cui rinviamo espressamente.
Ad ogni effetto di legge, La informiamo che abbiamo iscritto il Suo nominativo nel libro unico del lavoro, di cui all'art. 39, D.L. 25 giugno 2008, n. 112.
Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione e per conferma di aver preso visione delle norme disciplinari relative alle infrazioni e alle procedure di contestazione previste dalla L. 20 maggio 1970, n. 300 e dal contratto collettivo di lavoro e delle norme relative agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Le porgiamo i nostri migliori saluti e gli auguri di una proficua collaborazione
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Trasformazione a tempo indeterminato di contratto stipulato a termine con lavoratore iscritto alle liste di mobilità
La presente per comunicarLe che il Suo contratto di lavoro a tempo determinato, instaurato in data ………………….. ai sensi dell'art. 8, comma 2, della legge n. 223/1991, è stato trasformato in data odierna (la trasformazione, affinché dia accesso al beneficio contributivo deve avvenire entro i 12 mesi dalla stipulazione del primo contratto avente a sua volta scadenza 12 mesi) in contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Lei continuerà a rivestire mansioni di ………………….. con inquadramento al ………livello del CCNL……………………………...che continuerà a regolare il presente rapporto di lavoro.
Alleghiamo copia della presente comunicazione che vorrà restituirci controfirmata in segno di accordo e di accettazione.
Cordiali saluti.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Assunzione a tempo parziale e indeterminato
Facciamo seguito alle intese intercorse per confermarLe l’assunzione a tempo parziale e indeterminato presso la nostra azienda a decorrere dal … ,
Il rapporto di lavoro sarà regolato, sia per gli aspetti economici che normativi, dal vigente contratto collettivo di lavoro del settore … e successivi rinnovi.
Le sarà attribuita la qualifica di ………….del CCNL applicato .
Le verranno assegnate le mansioni di seguito indicate:…….
La durata della prestazione è di … ore settimanali, distribuite secondo il seguente orario di lavoro:
- lunedì, dalle ore … alle ore …
- martedì, dalle ore … alle ore …
- mercoledì, dalle ore … alle ore …
- giovedì, dalle ore … alle ore …
- venerdì, dalle ore … alle ore …
La retribuzione mensile - da erogarsi per …mensilità - è complessivamente pari a euro …
La sede di lavoro è ……..; resta inteso che la stessa potrà essere variata in funzione delle esigenze aziendali. Tale orario potrà essere modificato per esigenze aziendali, fermo restando il limite settimanale di ore ……………..
E’ previsto un periodo di prova pari a ……….. giorni/mesi durante il quale entrambe le parti potranno valutare la reciproca convenienza all’instaurazione del rapporto di lavoro. In particolare il datore di lavoro potrà valutare il lavoratore dal punto di vista della professionalità ed attitudine nello svolgimento delle mansioni assegnategli.
Entro tale periodo entrambe le parti avranno la facoltà di risolvere il contratto , senza obbligo di preavviso.
Superato il periodo con esito positivo, il servizio prestato sarà considerato come anzianità utile a tutti gli effetti contrattuali.
Ad ogni effetto di legge, La informiamo che abbiamo iscritto il Suo nominativo nel libro unico del lavoro, di cui all'art. 39, D.L. 25 giugno 2008, n. 112.
Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione e per conferma di aver preso visione delle norme disciplinari relative alle infrazioni e alle procedure di contestazione previste dalla L. 20 maggio 1970, n. 300 e dal contratto collettivo di lavoro e delle norme relative agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Assunzione a tempo parziale per un periodo determinato
Facciamo seguito alle intese intercorse per confermarLe l’assunzione a tempo parziale e determinato presso la nostra azienda, a decorrere dal …e fino al… , ai sensi dell’art. 1 comma 1, D.Lgs. n. 368/2001, cosi’ come modificato ed integrato dal D.L. 34/2014.
Le parti si danno atto che il presente contratto potrà, previo accordo, essere prorogato fino ad un massimo di 5 volte, fermo restando la durata complessiva di 36 mesi.
Il rapporto di lavoro sarà regolato, sia per gli aspetti economici che normativi, dal vigente contratto collettivo di lavoro del settore … .
Le sarà attribuita la qualifica di …………. del CCNL applicato .
Le verranno assegnate le mansioni di seguito indicate:……
La durata della prestazione è di … ore settimanali, distribuite secondo il seguente orario di lavoro:
-dal lunedì al venerdi’, dalle ore … alle ore …
La retribuzione mensile - da erogarsi per ….. mensilità - è complessivamente pari a euro …
La sede di lavoro è ……..; resta inteso che la stessa potrà essere variata in funzione delle esigenze aziendali.
E’ previsto un periodo di prova pari a ……….. giorni/mesi durante il quale entrambe le parti potranno valutare la reciproca convenienza all’instaurazione del rapporto di lavoro. In particolare il datore di lavoro potrà valutare il lavoratore dal punto di vista della professionalità ed attitudine nello svolgimento delle mansioni assegnategli.
Entro tale periodo entrambe le parti avranno la facoltà di risolvere il contratto , senza obbligo di preavviso.
Superato il periodo con esito positivo, il servizio prestato sarà considerato come anzianità utile a tutti gli effetti contrattuali.
Ad ogni effetto di legge, La informiamo che abbiamo iscritto il Suo nominativo nel libro unico del lavoro, di cui all'art. 39, D.L. 25 giugno 2008, n. 112.
Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione e per conferma di aver preso visione delle norme disciplinari relative alle infrazioni e alle procedure di contestazione previste dalla L. 20 maggio 1970, n. 300 e dal contratto collettivo di lavoro e delle norme relative agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Richiesta part time per motivi oncologici
Io sottoscritto………….occupato a tempo pieno alle dipendenze di questa spettabile ditta
con la qualifica di…… e attualmente a tempo pieno
dichiaro
di essere affetto dalla seguente patologia oncologica: ……….., accertata dalla commissione medica competente, come risulta dalla certificazione che si allega alla presente richiesta, e pertanto
richiedo
la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto di lavoro a tempo parziale, ai sensi dell'art. 12 bis, comma 1, D.Lgs. 25 febbraio 2000, n. 61.
Resto in attesa di un cortese riscontro, al fine di poter concordare il nuovo orario di lavoro e le modalità di esecuzione della prestazione lavorativa.
In fede
Il lavoratore
Oggetto: Patto di attivazione clausole di lavoro flessibile e supplementare
LAVORO FLESSIBILE
Ad integrazione della Sua lettera di assunzione, ferma restando la durata complessiva dell’impegno lavorativo concordato, il datore di lavoro potrà decidere la variazione della collocazione temporale della prestazione, dando opportuno preavviso. La variazione potrà essere richiesta in base ad oggettive necessità/emergenze tecnico-organizzative e/o comunque sulla base di quanto previsto dalla legge ed eventualmente dai CCNL, CCRL e CCPL di riferimento. In relazione all’impegno assunto, al lavoratore saranno riconosciute, se previste dai CCNL, CCRL e CCPL di riferimento, le specifiche compensazioni. Nessuna maggiorazione sarà dovuta in caso di variazione della collocazione temporale richiesta dal dipendente per esigenze di carattere personale o comunque concordata tra le parti senza alcuna richiesta specifica da parte del datore di lavoro.
LAVORO SUPPLEMENTARE
Il datore di lavoro si riserva, inoltre, la facoltà di richiedere lo svolgimento di prestazioni supplementari rispetto all’orario di lavoro definito nel contratto di assunzione. Il lavoratore comunica sin da ora il suo consenso allo svolgimento delle stesse nei limiti ed alle condizioni previste dalla legge ed eventualmente dai CCNL, CCRL e CCPL di riferimento.
Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
OGGETTO: Trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale
Tra la Società………, con sede legale in …………….. Via …………, e il lavoratore…………, residente a …………… via…………………n…., assunta presso questa società………. in data……., si conviene di variare l’attuale rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale in conformità di quanto previsto dal D.Lgs. 61/2000 alle seguenti condizioni:
decorrenza: ……………………………;
orario di lavoro: …………… ore settimanali così suddivise:
- lunedì, dalle ore … alle ore …
- martedì, dalle ore … alle ore …
- mercoledì, dalle ore … alle ore …
- giovedì, dalle ore … alle ore …
- venerdì, dalle ore … alle ore …
L’inquadramento, le mansioni e la sede di lavoro sono invariati;
La retribuzione verrà riproporzionata in base al nuovo orario di lavoro.
Per quanto non previsto si fa riferimento alle disposizioni di legge nonché al CCNL ……., sempre in relazione alla ridotta durata della prestazione lavorativa convenuta.
La validità del presente accordo è subordinata alla convalida da parte della Direzione Provinciale del Lavoro.
Voglia cortesemente restituire firmata per accettazione e conferma l’allegata copia della presente
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: trasformazione del contratto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno
Tra la Società………, con sede legale in …………….. Via …………, e il lavoratore…………, residente a …………… via…………………n…., assunta presso questa società………. in data……., si conviene di variare l’attuale rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno in conformità di quanto previsto dal D.Lgs. 61/2000 alle seguenti condizioni:
- orario di lavoro: …………… ore settimanali così suddivise:
- lunedì, dalle ore … alle ore …
- martedì, dalle ore … alle ore …
- mercoledì, dalle ore … alle ore …
- giovedì, dalle ore … alle ore …
- venerdì, dalle ore … alle ore …
L’inquadramento, le mansioni e la sede di lavoro sono invariati;
La retribuzione verrà ragguagliata in base al nuovo orario di lavoro -
Voglia cortesemente restituire firmata per accettazione e conferma l’allegata copia della presente.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Assunzione contratto di apprendistato qualificante per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione
Le comunichiamo ai sensi dell’art.3 del D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167 la Sua assunzione alle nostre dipendenze con decorrenza dal ….. con contratto di apprendistato qualificante per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione.
Ella verrà inquadrata nel ….. livello come previsto dal c.c.n.l. ….. per il conseguimento della qualifica di ….. alle seguenti condizioni:
a) la durata del contratto di apprendistato è di …… anni; alla scadenza Ella conseguirà là qualifica di cui sopra;
b) Lei sarà chiamato/a principalmente ad offrire la Sua collaborazione e la Sua prestazione per l’espletamento delle seguenti funzioni …………..
c) la formazione verrà seguita da personale qualificato, al fine di farLe acquisire le necessarie competenze;
d) la formazione avverrà in ambito aziendale (ovvero: extraziendale) ;
e) il piano formativo è allegato alla presente ;
f) la retribuzione mensile - da erogarsi per ….. mensilità - è complessivamente pari a euro … .;
g) l’orario normale di lavoro è di … ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì dalle ore….alle ore…...; l’orario potrà essere modificato per esigenze aziendali, sempre tuttavia tenendo fermo il limite complessivo di …. ore settimanali;
h) E’ previsto un periodo di prova pari a ……….. giorni/mesi durante il quale entrambe le parti potranno valutare la reciproca convenienza all’instaurazione del rapporto di lavoro. In particolare il datore di lavoro potrà valutare il lavoratore dal punto di vista della professionalità ed attitudine nello svolgimento delle mansioni assegnategli.
Entro tale periodo entrambe le parti avranno la facoltà di risolvere il contratto , senza obbligo di preavviso.
Superato il periodo con esito positivo, il servizio prestato sarà considerato come anzianità utile a tutti gli effetti contrattuali.
i) ci riserviamo il diritto di recedere dal presente contratto in qualsiasi momento per giusta causa o giustificato motivo;
l) il termine del periodo di apprendistato costituisce in ogni caso giustificato motivo di recesso, ai sensi dell'art. 2118 cod. civ.
Per tutto quanto non espressamente previsto trovano applicazione il c.c.n.l……. e le norme generali sull’apprendistato contenute nel D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167.
Ad ogni effetto di legge, La informiamo che abbiamo iscritto il Suo nominativo nel libro unico del lavoro, di cui all'art. 39, D.L. 25 giugno 2008, n. 112.
Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione e per conferma di aver preso visione delle norme disciplinari relative alle infrazioni e alle procedure di contestazione previste dalla L. 20 maggio 1970, n. 300 e dal contratto collettivo di lavoro e delle norme relative agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Nel farLe i nostri migliori auguri di una proficua collaborazione Le porgiamo i nostri più cordiali saluti.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoro Per accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Assunzione contratto di apprendistato professionalizzante
Le comunichiamo ai sensi dell’art.4 del D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167 la Sua assunzione alle nostre dipendenze con decorrenza dal ……………con contratto di apprendistato professionalizzante,.
Ella verrà inquadrata nel ….. livello come previsto dal c.c.n.l. ….. per il conseguimento della qualifica di ….. alle seguenti condizioni:
a) la durata del contratto di apprendistato è di …… anni; alla scadenza Ella conseguirà là qualifica di cui sopra;
b) Lei sarà chiamato/a principalmente ad offrire la Sua collaborazione e la Sua prestazione per l’espletamento delle seguenti funzioni …………..
c) la formazione verrà seguita da personale qualificato, al fine di farLe acquisire le necessarie competenze;
d) la formazione avverrà in ambito aziendale (ovvero: extraziendale);
e) il piano formativo è allegato alla presente;
f) il periodo di apprendistato svolto dal …..al ….. nell'ambito del diritto-dovere di istruzione e formazione verrà sommato al periodo di apprendistato professionalizzante (nel rispetto del limite massimo di durata di cui alla precedente lettera a);
g) la retribuzione mensile - da erogarsi per ….. mensilità - è complessivamente pari a euro … .;
h) E’ previsto un periodo di prova pari a ……….. giorni/mesi durante il quale entrambe le parti potranno valutare la reciproca convenienza all’instaurazione del rapporto di lavoro. In particolare il datore di lavoro potrà valutare il lavoratore dal punto di vista della professionalità ed attitudine nello svolgimento delle mansioni assegnategli.
Entro tale periodo entrambe le parti avranno la facoltà di risolvere il contratto , senza obbligo di preavviso.
Superato il periodo con esito positivo, il servizio prestato sarà considerato come anzianità utile a tutti gli effetti contrattuali.
i) E l’orario normale di lavoro è di … ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì dalle ore….alle ore…...; l’orario potrà essere modificato per esigenze aziendali, sempre tuttavia tenendo fermo il limite complessivo di …. ore settimanali;
l) ci riserviamo il diritto di recedere dal presente contratto in qualsiasi momento per giusta causa o giustificato motivo;
m) il termine del periodo di apprendistato costituisce in ogni caso giustificato motivo di recesso, ai sensi dell'art. 2118 cod. civ.
Per tutto quanto non espressamente previsto trovano applicazione il c.c.n.l……. e le norme generali sull’apprendistato contenute nel D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167.
Ad ogni effetto di legge, La informiamo che abbiamo iscritto il Suo nominativo nel libro unico del lavoro, di cui all'art. 39, D.L. 25 giugno 2008, n. 112.
Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione e per conferma di aver preso visione delle norme disciplinari relative alle infrazioni e alle procedure di contestazione previste dalla L. 20 maggio 1970, n. 300 e dal contratto collettivo di lavoro e delle norme relative agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Nel farLe i nostri migliori auguri di una proficua collaborazione Le porgiamo i nostri più cordiali saluti.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoro Per accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Assunzione contratto di apprendistato di alta formazione
Le comunichiamo ai sensi dell’art.5 del D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167 la Sua assunzione alle nostre dipendenze con decorrenza dal…. con contratto di apprendistato di alta formazione.
Ella verrà inquadrata nel …… livello come previsto dal c.c.n.l. ….. applicato per il conseguimento del diploma di …….. (ovvero: della laurea in ………; ovvero: del dottorato di ricerca ………….; ovvero del diploma di specializzazione in ……….. ovvero: della specializzazione tecnica superiore ……….), alle seguenti condizioni:
a) la durata del contratto di apprendistato è di ………… anni;
b) Lei sarà chiamato/a principalmente ad offrire la Sua collaborazione e la Sua prestazione per l’espletamento delle seguenti funzioni …………..;
c) la formazione si svolgerà, secondo il criterio dell'alternanza, sia all'interno dell'azienda che presso la seguente istituzione formativa:…………………………;
d)la formazione sarà volta alla valorizzazione ed integrazione dello specifico apporto che i soggetti formativi coinvolti offrono, nell'ottica di un percorso di apprendimento unitario;
e) la formazione in ambito aziendale avverrà presso la nostra sede sita in……;
f) il piano formativo è allegato alla presente;
g) la retribuzione mensile - da erogarsi per ….. mensilità - è complessivamente pari a euro … .;
h) l’orario normale di lavoro è di … ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì dalle ore….alle ore…...; l’orario potrà essere modificato per esigenze aziendali, sempre tuttavia tenendo fermo il limite complessivo di …. ore settimanali;
i) E’ previsto un periodo di prova pari a ……….. giorni/mesi durante il quale entrambe le parti potranno valutare la reciproca convenienza all’instaurazione del rapporto di lavoro. In particolare il datore di lavoro potrà valutare il lavoratore dal punto di vista della professionalità ed attitudine nello svolgimento delle mansioni assegnategli.
Entro tale periodo entrambe le parti avranno la facoltà di risolvere il contratto , senza obbligo di preavviso.
Superato il periodo con esito positivo, il servizio prestato sarà considerato come anzianità utile a tutti gli effetti contrattuali.
l) ci riserviamo il diritto di recedere dal presente contratto in qualsiasi momento per giusta causa o giustificato motivo;
m) il termine del periodo di apprendistato costituisce in ogni caso giustificato motivo di recesso, ai sensi dell'art. 2118 cod. civ.
Per tutto quanto non espressamente previsto trovano applicazione il c.c.n.l……. e le norme generali sull’apprendistato contenute nel D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167.
Ad ogni effetto di legge, La informiamo che abbiamo iscritto il Suo nominativo nel libro unico del lavoro, di cui all'art. 39, D.L. 25 giugno 2008, n. 112.
Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione e per conferma di aver preso visione delle norme disciplinari relative alle infrazioni e alle procedure di contestazione previste dalla L. 20 maggio 1970, n. 300 e dal contratto collettivo di lavoro e delle norme relative agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Nel farLe i nostri migliori auguri di una proficua collaborazione Le porgiamo i nostri più cordiali saluti.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoro Per accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Assunzione contratto di apprendistato per la qualificazione/riqualificazione professionale
Le comunichiamo ai sensi dell’art.7 comma 4 del D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167 la Sua assunzione alle nostre dipendenze con decorrenza dal ….. con contratto di apprendistato per la qualificazione/riqualificazione professionale:
Ella verrà inquadrata nel ….. livello come previsto dal c.c.n.l. ….. per il conseguimento della qualifica di ….. alle seguenti condizioni:
a) la durata del contratto di apprendistato è di …… anni; alla scadenza Ella conseguirà là qualifica di cui sopra;
b) Lei sarà chiamato/a principalmente ad offrire la Sua collaborazione e la Sua prestazione per l’espletamento delle seguenti funzioni …………..
c) la formazione verrà seguita da personale qualificato, al fine di farLe acquisire le necessarie competenze;
d) la formazione avverrà in ambito aziendale (ovvero: extraziendale);
e) il piano formativo è allegato alla presente;
f) la retribuzione mensile - da erogarsi per ….. mensilità - è complessivamente pari a euro … .;
g) E l’orario normale di lavoro è di … ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì dalle ore….alle ore…...; l’orario potrà essere modificato per esigenze aziendali, sempre tuttavia tenendo fermo il limite complessivo di …. ore settimanali;
h) E’ previsto un periodo di prova pari a ……….. giorni/mesi durante il quale entrambe le parti potranno valutare la reciproca convenienza all’instaurazione del rapporto di lavoro. In particolare il datore di lavoro potrà valutare il lavoratore dal punto di vista della professionalità ed attitudine nello svolgimento delle mansioni assegnategli.
Entro tale periodo entrambe le parti avranno la facoltà di risolvere il contratto , senza obbligo di preavviso.
Superato il periodo con esito positivo, il servizio prestato sarà considerato come anzianità utile a tutti gli effetti contrattuali.
i) ci riserviamo il diritto di recedere dal presente contratto in qualsiasi momento per giusta causa o giustificato motivo;
l) il termine del periodo di apprendistato costituisce in ogni caso giustificato motivo di recesso, ai sensi dell'art. 2118 cod. civ.
Per tutto quanto non espressamente previsto trovano applicazione il c.c.n.l……. e le norme generali sull’apprendistato contenute nel D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167.
Ad ogni effetto di legge, La informiamo che abbiamo iscritto il Suo nominativo nel libro unico del lavoro, di cui all'art. 39, D.L. 25 giugno 2008, n. 112.
Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione e per conferma di aver preso visione delle norme disciplinari relative alle infrazioni e alle procedure di contestazione previste dalla L. 20 maggio 1970, n. 300 e dal contratto collettivo di lavoro e delle norme relative agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Nel farLe i nostri migliori auguri di una proficua collaborazione Le porgiamo i nostri più cordiali saluti.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoro Per accettazione
Firma del lavoratore
OGGETTO: passaggio in qualifica da apprendista a operaio/impiegato qualificato
In riferimento al contratto di apprendistato con Lei stipulato in data …….. abbiamo il piacere di informarLa che è nostra intenzione riconoscerLe la qualifica prevista a decorrere dal ………………...
Pertanto il rapporto si intende trasformato a tempo indeterminato.
Lei verrà inquadrato come ……………………. di …………. livello e la retribuzione mensile lorda a Lei spettante è quella prevista dal CCNL ………………..
Per quanto non previsto dalla presente si fa riferimento alle disposizioni di legge in materia nonché al citato CCNL.
La preghiamo di volerci restituire copia della presente debitamente firmata
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Recesso alla conclusione del rapporto di apprendistato
In data …….. come da contratto,cessa il periodo di apprendistato.
Con la presente Le comunichiamo che, ai sensi dell'art. 2 comma 1 lettera m) del D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167, Ella non sarà confermata in servizio dopo tale termine.
La disdetta avviene nel rispetto dei termini di preavviso contrattualmente previsti, come stabilito dall'art. 2118 c.c.: il rapporto di lavoro cessera’ quindi definitivamente il…………
Le competenze di fine rapporto saranno a disposizione presso i nostri uffici a decorrere dal ..............
La preghiamo di restituire firmata per ricevuta l’allegata copia della presente
Data e Luogo
Firma del datore di lavoro
Per ricevuta
Firma del lavoratore
Oggetto: Recesso per giusta causa dal rapporto di apprendistato
Con La presente si comunica il recesso per giusta causa dal rapporto di apprendistato con Ella in corso.
I motivi del recesso sono di seguito descritti:……………….
Poiché Ella viene esonerata dal prestare attività lavorativa durante il periodo di preavviso, il rapporto di apprendistato cessa contestualmente alla data di ricevimento della presente comunicazione.
L'indennità sostitutiva del preavviso Le verrà corrisposta unitamente alle altre spettanze di fine rapporto.
Tali competenze saranno a disposizione presso i nostri uffici a decorrere dal ..............
La preghiamo di restituire firmata per ricevuta l’allegata copia della presente
Data e Luogo
Firma del datore di lavoro
Per ricevuta
Firma del lavoratore
Oggetto: Assunzione con contratto di lavoro intermittente a tempo indeterminato senza indennità di disponibilità
Facciamo seguito alle intese intercorse per confermarle l’assunzione con contratto di lavoro intermittente a tempo indeterminato, dal giorno <...>, ai sensi dell'art. 33 del D.Lgs. 10 settembre 2003 n. 276. La disciplina del rapporto di lavoro sarà la seguente:
1) si applicherà il c.c.n.l. <...>;
2) l'oggetto del contratto è costituito dalle seguenti prestazioni
di carattere discontinuo o intermittente: <...>;
3) il contratto avrà la seguente durata: <...>;
4) il datore di lavoro s'impegna ad effettuare la chiamata
con un preavviso di almeno <...> giorni:
5) la chiamata dovrà avvenire presso il seguente recapito: <...>;
6) la chiamata verrà formulata con le seguenti modalità: <...>;
7) Ella non è obbligata a rispondere alla chiamata e, pertanto, non Le verrà corrisposta l'indennità di disponibilità;
8) la retribuzione sarà corrisposta in ragione della prestazione effettivamente eseguita e verrà calcolata secondo i seguenti criteri: <...>;
9) il trattamento economico, normativo e previdenziale verrà riproporzionato, a ogni effetto di legge, in ragione della prestazione di lavoro effettivamente erogata;
10) la corresponsione della retribuzione avverrà con le seguenti modalità: <...>;
11) il datore di lavoro, in relazione all'oggetto della prestazione, garantisce il rispetto delle seguenti misure di sicurezza: <...>;
12) il datore di lavoro s'impegna a rispettare il principio di trattamento rispetto agli altri lavoratori dipendenti;
13) al rapporto di lavoro si applicano, per quanto non regolato espressamente dal presente atto, tutte le disposizioni di legge e del c.c.n.l. <...>, in quanto compatibili con la particolare natura del rapporto.
Firma del lavoratore
Oggetto: Assunzione con contratto di lavoro intermittente a tempo determinato senza indennità di disponibilità
Facciamo seguito alle intese intercorse per confermarle l’assunzione con contratto di lavoro intermittente a tempo determinato, dal giorno <...>, ai sensi dell'art. 33 del D.Lgs. 10 settembre 2003 n. 276. La disciplina del rapporto di lavoro sarà la seguente:
1) si applicherà il c.c.n.l. <...>;
2) l'oggetto del contratto è costituito dalle seguenti prestazioni
di carattere discontinuo o intermittente: <...>;
3) il contratto avrà la seguente durata: <...>;
4) il datore di lavoro s'impegna ad effettuare la chiamata
con un preavviso di almeno <...> giorni:
5) la chiamata dovrà avvenire presso il seguente recapito: <...>;
6) la chiamata verrà formulata con le seguenti modalità: <...>;
7) Ella non è obbligata a rispondere alla chiamata e, pertanto, non Le verrà corrisposta l'indennità di disponibilità;
8) la retribuzione sarà corrisposta in ragione della prestazione effettivamente eseguita e verrà calcolata secondo i seguenti criteri: <...>;
9) il trattamento economico, normativo e previdenziale verrà riproporzionato, a ogni effetto di legge, in ragione della prestazione di lavoro effettivamente erogata;
10) la corresponsione della retribuzione avverrà con le seguenti modalità: <...>;
11) il datore di lavoro, in relazione all'oggetto della prestazione, garantisce il rispetto delle seguenti misure di sicurezza: <...>;
12) il datore di lavoro s'impegna a rispettare il principio di trattamento rispetto agli altri lavoratori dipendenti;
13) al rapporto di lavoro si applicano, per quanto non regolato espressamente dal presente atto, tutte le disposizioni di legge e del c.c.n.l. <...>, in quanto compatibili con la particolare natura del rapporto.
Oggetto: Assunzione con contratto di lavoro intermittente a tempo indeterminato con indennità di disponibilità
Facciamo seguito alle intese intercorse per confermarle l’assunzione con contratto di lavoro intermittente a tempo indeterminato, dal giorno <...>, ai sensi dell'art. 33 del D.Lgs. 10 settembre 2003 n. 276. La disciplina del rapporto di lavoro sarà la seguente:
1) si applicherà il c.c.n.l. <...>;
2) l'oggetto del contratto è costituito dalle seguenti prestazioni
di carattere discontinuo o intermittente: <...>;
3) il contratto avrà la seguente durata: <...>;
4) il datore di lavoro s'impegna ad effettuare la chiamata con un preavviso di almeno <...> giorni;
5) la chiamata dovrà avvenire presso il seguente recapito: <...>;
6) la chiamata verrà formulata con le seguenti modalità: <...>;
7) il lavoratore s'impegna a rispondere alla chiamata effettuata con le modalità sopra descritte;
8) la retribuzione sarà corrisposta in ragione della prestazione effettivamente eseguita e verrà calcolata secondo i seguenti criteri: <...>;
9) il trattamento economico, normativo e previdenziale verrà riproporzionato, a ogni effetto di legge, in ragione della prestazione di lavoro effettivamente erogata;
10) al lavoratore verrà altresì corrisposta una indennità di disponibilità pari a euro <...> mensili;
11) la suddetta indennità non avrà valore ai fini di ogni istituto di legge o di contratto;
12) la corresponsione della retribuzione avverrà con le seguenti modalità: <...>;
13) il datore di lavoro, in relazione all'oggetto della prestazione, garantisce il rispetto delle seguenti misure di sicurezza: <...>;
14) il datore di lavoro s'impegna a rispettare il principio di trattamento rispetto agli altri lavoratori dipendenti;
15) al rapporto di lavoro si applicano, per quanto non regolato espressamente dal presente atto, tutte le disposizioni di legge e del c.c.n.l. <...>, in quanto compatibili con la particolare natura del rapporto.
Firma del lavoratore
Firma del datore di lavoro
Oggetto: Assunzione con contratto di lavoro intermittente a tempo determinato con indennità di disponibilità
Facciamo seguito alle intese intercorse per confermarle l’assunzione con contratto di lavoro intermittente a tempo determinato, dal giorno <...>, ai sensi dell'art. 33 del D.Lgs. 10 settembre 2003 n. 276. La disciplina del rapporto di lavoro sarà la seguente:
1) si applicherà il c.c.n.l. <...>;
2) l'oggetto del contratto è costituito dalle seguenti prestazioni
di carattere discontinuo o intermittente: <...>;
3) il contratto avrà la seguente durata: <...>;
4) il datore di lavoro s'impegna ad effettuare la chiamata con un preavviso di almeno <...> giorni;
5) la chiamata dovrà avvenire presso il seguente recapito: <...>;
6) la chiamata verrà formulata con le seguenti modalità: <...>;
7) il lavoratore s'impegna a rispondere alla chiamata effettuata con le modalità sopra descritte;
8) la retribuzione sarà corrisposta in ragione della prestazione effettivamente eseguita e verrà calcolata secondo i seguenti criteri: <...>;
9) il trattamento economico, normativo e previdenziale verrà riproporzionato, a ogni effetto di legge, in ragione della prestazione di lavoro effettivamente erogata;
10) al lavoratore verrà altresì corrisposta una indennità di disponibilità pari a euro <...> mensili;
11) la suddetta indennità non avrà valore ai fini di ogni istituto di legge o di contratto;
12) la corresponsione della retribuzione avverrà con le seguenti modalità: <...>;
13) il datore di lavoro, in relazione all'oggetto della prestazione, garantisce il rispetto delle seguenti misure di sicurezza: <...>;
14) il datore di lavoro s'impegna a rispettare il principio di trattamento rispetto agli altri lavoratori dipendenti;
15) al rapporto di lavoro si applicano, per quanto non regolato espressamente dal presente atto, tutte le disposizioni di legge e del c.c.n.l. <...>, in quanto compatibili con la particolare natura del rapporto.
Firma del lavoratore
Firma del datore di lavoro
Oggetto: Informativa annuale alle rappresentanze sindacali aziendali sul lavoro intermittente
Ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 33 del D. Lgs. n. 276/03 si rende l'informativa annuale sull'andamento del ricorso al contratto di lavoro intermittente.
1) Lavoratori assunti con contratto di lavoro intermittente negli ultimi 12 mesi: n. …….;
2) Composizione del numero dei lavoratori di cui al punto precedente:
- disoccupati con meno di 25 anni: n. …;
- ultra 45 enni: n.;
- altre categorie: n. <...>.
3) Lavoratori assunti con contratto di lavoro intermittente senza indennità di disponibilità: n. ….
4) Lavoratori assunti con contratto di lavoro intermittente con indennità di disponibilità: n. 6) Situazione relativa alle chiamate: …...
Il datore di lavoro
Oggetto: Lettera di assunzione con contratto di inserimento
A seguito degli accordi intercorsi abbiamo il piacere di confermarLe la Sua assunzione a tempo determinato con contratto di inserimento ai sensi del gli artt. 54 e seguenti del D.Lgs. n. 276/2003 e dell’ "Accordo Interconfederale 11 febbraio 2004 per la disciplina transitoria per i contratti inserimento" e del progetto individuale di inserimento allegato, che costituisce parte integrante del presente contratto.
Il contratto di lavoro, finalizzato a favorire il Suo inserimento in azienda mediante l’adattamento delle Sue capacità al contesto aziendale, ha durata di 18 mesi e decorre dal …… e fino al …….. Il contratto di lavoro con Lei stipulato dovrà considerarsi automaticamente risolto ad ogni effetto, contrattuale e di legge, allo scadere del suddetto periodo.
Lei sarà inquadrato al livello ° del CCNL con qualifica di …………. (non inferiore per più di due livelli rispetto a quello spettante ai lavoratori di corrispondente qualificazione);
In relazione alla qualifica Le verranno assegnate le seguenti mansioni: …………….
La Sua retribuzione è quella prevista dal CCNL
La Sua prestazione lavorativa si svolgerà dal lunedì al venerdì, con orario normale di 40 ore settimanali.
La sede di lavoro è ………………..
Per quanto non previsto dalla presente si rinvia al vigente CCNL ………… e alle leggi vigenti in materia.
In caso di trasformazione del contratto di inserimento in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il periodo di inserimento verrà computato nell'anzianità di servizio ai fini degli istituti previsti dalla legge e dal contratto, ad esclusione degli aumenti periodici di anzianità
Si rimanda alla disciplina contrattuale collettiva anche per quanto attiene al trattamento economico e normativo in caso di malattia e infortunio.
E’ previsto un periodo di prova pari a ……. giorni/mesi durante il quale entrambe le parti potranno valutare la reciproca convenienza all’instaurazione del rapporto di lavoro. In particolare il datore di lavoro potrà valutare il lavoratore dal punto di vista della professionalità ed attitudine nello svolgimento delle mansioni assegnategli.
Entro tale periodo entrambe le parti avranno la facoltà di risolvere il contratto , senza obbligo di preavviso.
Superato il periodo con esito positivo, il servizio prestato sarà considerato come anzianità utile a tutti gli effetti contrattuali.
Ad ogni effetto di legge, La informiamo che abbiamo iscritto il Suo nominativo nel libro unico del lavoro, di cui all'art. 39, D.L. 25 giugno 2008, n. 112;
Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione e per conferma di aver preso visione delle norme disciplinari relative alle infrazioni e alle procedure di contestazione previste dalla L. 20 maggio 1970, n. 300 e dal contratto collettivo di lavoro e delle norme relative agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Progetto individuale di inserimento |
Il presente progetto costituisce parte integrante del contratto di inserimento stipulato tra la Società e il lavoratore in data ....... . |
Oggetto: Certificazione delle competenze acquisite
Cognome Nome ……………………………………………………..
Progetto di inserimento …………………………………………
Come previsto dall’art. 2 lettera I D.Lvo n.276/03 in attesa della definizione del Libretto Formativo di seguito le certifichiamo le competenze acquisite.
1…………………………………………….
2……………………………………………
3……………………………………………
4……………………………………………
L'addestramento specifico per il conseguimento della qualifica su menzionata a
Stato effettuato con le seguenti modalità:
..........................................................................................;
..........................................................................................;
..........................................................................................
Voglia restituirci, sottoscritta per ricevuta, l'unita copia della presente lettera.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoro Per ricevuta
Firma del lavoratore
A seguito degli accordi intercorsi abbiamo il piacere di confermarVi l’assunzione a tempo indeterminato presso la nostra azienda con contratto di lavoro ripartito, a decorrere dal ……
Ai sensi dell’art. 41, D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, Voi assumete in solido l'adempimento dell'unica obbligazione lavorativa, restando entrambi coobbligati: pertanto entrambi siete personalmente e direttamente responsabile dell’adempimento dell’intera obbligazione lavorativa.
Vi sarà attribuita la qualifica di ………….del CCNL applicato e assegnate le mansioni di seguito indicate:…………………
La Vostra prestazione lavorativa è fissata complessivamente in ..... ore settimanali, distribuite in ..... giorni per ..... ore di lavoro giornaliere, dalle ore ..... alle ore ..... .
Di seguito la ripartizione temporale della prestazione
fermo restando che potrete, previa comunicazione preventiva alla società, in qualsiasi momento determinare discrezionalmente la reciproca sostituzione ovvero la modificazione consensuale della suddetta distribuzione dell’orario di lavoro
In relazione alle mansioni assegnateVi e al corrispondente inquadramento contrattuale la Vostra retribuzione mensile lorda sarà complessivamente pari a € …….corrisposta per …………..mensilità.
La retribuzione complessiva sarà corrisposta a ciascuno di Voi in proporzione alla quantità di lavoro effettivamente prestato. Nel caso di mancata comunicazione della sostituzione o della modificazione dell’orario di lavoro indicato, la retribuzione sarà determinata in base alla suddivisione dell’orario risultante dal presente contratto.
Il luogo sede di lavoro è ....., via ..... resta intesa la Vostra disponibilità a svolgere temporaneamente attività lavorativa anche in luoghi diversi da quello di assunzione.
Durante il rapporto, compreso il periodo di prova, si specifica che il recesso di uno solo dei coobbligati comporterà l’estinzione dell’intero vincolo contrattuale; al verificarsi di tale ipotesi ci riserviamo la facoltà di richiedere all’altro prestatore di lavoro di rendersi disponibile ad adempiere integralmente l’obbligazione lavorativa con conseguente trasformazione del contratto di lavoro ripartito in un normale contratto di lavoro subordinato di cui all’art. 2094 c.c.
Per quanto non previsto dalla presente lettera troveranno applicazione, le norme contenute nel c.c.n.l. sopra citato cui rinviamo espressamente.
E’ previsto un periodo di prova pari a ……. giorni/mesi durante il quale entrambe le parti potranno valutare la reciproca convenienza all’instaurazione del rapporto di lavoro. In particolare il datore di lavoro potrà valutare il lavoratore dal punto di vista della professionalità ed attitudine nello svolgimento delle mansioni assegnategli.
Entro tale periodo entrambe le parti avranno la facoltà di risolvere il contratto , senza obbligo di preavviso.
Superato il periodo con esito positivo, il servizio prestato sarà considerato come anzianità utile a tutti gli effetti contrattuali.
Ad ogni effetto di legge, La informiamo che abbiamo iscritto il Suo nominativo nel libro unico del lavoro, di cui all’art. 39, D.L. 25 giugno 2008, n. 112; inoltre, ai sensi dell’art. 4 bis, comma 2, D.Lgs. 21 aprile 2000, n. 181, come modificato dall’art. 40, D.L. 25 giugno 2008, n. 112.
Voglia restituirci l’unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione e per conferma di aver preso visione delle norme disciplinari relative alle infrazioni e alle procedure di contestazione previste dalla L. 25 maggio 1970, n. 300 e dal contratto collettivo di lavoro e delle norme relative agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Facciamo seguito alle intese intercorse per confermarLe l’assunzione a tempo e indeterminato presso la nostra azienda a decorrere dal … ,
Il rapporto di lavoro si intende instaurato in base all’art.8 comma 9 legge 407/1990, in quanto Lei risulta disoccupato da oltre ventiquattro mesi.
Il rapporto di lavoro sarà regolato, sia per gli aspetti economici che normativi, dal vigente contratto collettivo di lavoro del settore … e successivi rinnovi.
Le sarà attribuita la qualifica di ………….del CCNL applicato .
Le verranno assegnate le mansioni di seguito indicate:…….
La durata della prestazione è di … ore settimanali, distribuite secondo il seguente orario di lavoro:
- lunedì, dalle ore … alle ore …
- martedì, dalle ore … alle ore …
- mercoledì, dalle ore … alle ore …
- giovedì, dalle ore … alle ore …
- venerdì, dalle ore … alle ore …
La retribuzione mensile - da erogarsi per …mensilità - è complessivamente pari a euro …
La sede di lavoro è ……..; resta inteso che la stessa potrà essere variata in funzione delle esigenze aziendali.
E’ previsto un periodo di prova pari a ……. giorni/mesi durante il quale entrambe le parti potranno valutare la reciproca convenienza all’instaurazione del rapporto di lavoro. In particolare il datore di lavoro potrà valutare il lavoratore dal punto di vista della professionalità ed attitudine nello svolgimento delle mansioni assegnategli.
Entro tale periodo entrambe le parti avranno la facoltà di risolvere il contratto , senza obbligo di preavviso.
Superato il periodo con esito positivo, il servizio prestato sarà considerato come anzianità utile a tutti gli effetti contrattuali.
Ad ogni effetto di legge, La informiamo che abbiamo iscritto il Suo nominativo nel libro unico del lavoro, di cui all'art. 39, D.L. 25 giugno 2008, n. 112.
Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione e per conferma di aver preso visione delle norme disciplinari relative alle infrazioni e alle procedure di contestazione previste dalla L. 20 maggio 1970, n. 300 e dal contratto collettivo di lavoro e delle norme relative agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Contratto di telelavoro
In relazione alle intese intercorse abbiamo il piacere di confermarLe l'assunzione con contratto di telelavoro alle dipendenze della nostra azienda con decorrenza ....................................., alle condizioni e nei termini di seguito indicati.
La Sua prestazione di telelavoro consiste nel trattamento o l’elaborazione di dati attraverso strumenti di telelavoro presso il Suo domicilio.
La strumentazione di telelavoro, ovvero l’insieme delle attrezzature munite di videoterminale e di software utilizzate dal lavoratore nell’espletamento delle proprie mansioni nonché le attrezzature di hardware ad esse connesse, sono messi a disposizione e installati dal datore di lavoro e dallo stesso verranno periodicamente mantenuti ;
Vista la proprietà di cui sopra, gli strumenti di lavoro dovranno essere restituiti al datore di lavoro al termine del telelavoro;
L’orario di lavoro è di ... ore settimanali con piena libertà di organizzare tempi e modi di espletamento del telelavoro, al fine di realizzare il risultato dell’incarico di telelavoro, ovvero ..........;
Le viene richiesta la reperibilità nella seguente fascia oraria: .......... per poter effettuare le comunicazioni telefoniche, via e.mail o videoconferenza; in ogni caso Lei è obbligato ad effettuare almeno un collegamento giornaliero di tipo telematico con il sistema informatico dell’azienda;
Il trattamento economico pattuito è il seguente: ..........;
Le è fatto divieto di comunicare o divulgare qualsiasi tipo di informazione o notizia riguardanti clienti e fornitori, organizzazione o strategia aziendale, processi produttivi etc. durante il rapporto di lavoro e anche dopo la cessazione del rapporto stesso.
Per ogni altro aspetto non regolato dal presente contratto , le parti fanno riferimento al c.c.n.l ..........., fatta eccezione per le disposizioni incompatibili con la natura del telelavoro.
Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoro Per accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Assunzione badante/colf a tempo pieno e indeterminato - convivente
A seguito degli accordi intercorsi abbiamo il piacere di confermarLe l'assunzione alle mie dipendenze in qualità di BADANTE/COLF ammessa alla convivenza familiare con decorrenza dal ……………… alle seguenti condizioni:
Lei è inquadrata al livello ………….. del CCNL Prestatori di lavoro domestico con mansioni di ……………………..;
Al rapporto di lavoro sarà applicato il trattamento economico e normativo del CCNL PRESTATORI DI LAVORO DOMESTICO.
Il rapporto di lavoro si intende stipulato a tempo pieno; l’articolazione dell’orario di lavoro, per un totale di 52 ore settimanali, sarà la seguente:
dal …………….. alle ……………..dalle …….. alle ……….. e dalle ……….. alle …………………
il Suo giorno di riposo coinciderà con la domenica, mentre la mezza giornata di riposo sarà fruita il sabato pomeriggio; rimane comunque convenuto che, in caso di necessità urgenti oppure dietro mia specifica richiesta, Le potrebbe essere chiesto di offrire la Sua prestazione anche in tali giornate di riposo, ferma restando la corresponsione della maggiorazione contrattuale sulla retribuzione e la possibilità di recuperare le giornate di riposo perse nel corso della settimana seguente;
Si stabilisce fin d’ora che il periodo di godimento delle ferie annuali dovrà essere concordato con me e che ci impegniamo a tenere conto delle reciproche esigenze organizzative allo scopo di trovare soluzioni soddisfacenti per entrambe;
Lo svolgimento della prestazione lavorativa avverrà presso la mia abitazione sita in ………………………..;
La retribuzione sarà di € …………….. mensili al lordo/netto delle ritenute previdenziali. Così come previsto dal ccnl applicato;
Lei sarà ammessa alla convivenza familiare (sempre presso la mia abitazione) e pertanto, ai sensi dell’art. 2242 del Codice Civile, avrà diritto, oltre alla retribuzione in denaro, al vitto, all’alloggio e, per le infermità di breve durata, alla cura e all’assistenza medica; per quanto riguarda l’alloggio, a Lei sarà riservata una stanza dell’abitazione in cui potrà alloggiare e riporre tutti i suoi effetti personali; Le sarà consentito l’accesso a tutti i locali della casa;
Ai sensi del d. lgs. n. 196/2003, La informo che i dati a Lei relativi, in quanto necessari all’espletamento di pratiche previdenziali, fiscali o inerenti al rapporto di lavoro, saranno a tale scopo utilizzati, elaborati e gestiti sia dalla sottoscritta che dai professionisti e dagli enti ed istituti che cureranno le pratiche relative al presente rapporto di lavoro;
Per tutto quanto non previsto si fa riferimento al CCNL Prestatori di Lavoro Domestico;
Le parti si impegnano a rispettare reciprocamente tale contratto.
Voglia restituirci l’unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Assunzione badante/colf a tempo parziale e indeterminato –convivente
A seguito degli accordi intercorsi abbiamo il piacere di confermarLe l'assunzione alle mie dipendenze in qualità di BADANTE/COLF ammessa alla convivenza familiare con decorrenza dal ……………… alle seguenti condizioni:
Lei è inquadrata al livello ………….. del CCNL Prestatori di lavoro domestico con mansioni di ……………………..;
Al rapporto di lavoro sarà applicato il trattamento economico e normativo del CCNL PRESTATORI DI LAVORO DOMESTICO.
Il rapporto di lavoro si intende stipulato a tempo parziale ai sensi del D.Lgs. n. 61/2000; l’articolazione dell’orario di lavoro, per un totale di ……….. ore settimanali, sarà la seguente:
dal lunedì al venerdì , dalle …….. alle ………..
Il Suo giorno di riposo coinciderà con la domenica (o altro giorno), mentre la mezza giornata di riposo sarà fruita il sabato pomeriggio (o altro giorno); rimane comunque convenuto che, in caso di necessità urgenti oppure dietro mia specifica richiesta, Le potrebbe essere chiesto di offrire la Sua prestazione anche in tali giornate di riposo, ferma restando la corresponsione della maggiorazione contrattuale sulla retribuzione e la possibilità di recuperare le giornate di riposo perse nel corso della settimana seguente;
Si stabilisce fin d’ora che il periodo di godimento delle ferie annuali dovrà essere concordato con me e che ci impegniamo a tenere conto delle reciproche esigenze organizzative allo scopo di trovare soluzioni soddisfacenti per entrambe;
Lo svolgimento della prestazione lavorativa avverrà presso la mia abitazione sita in ………………………..; sarà oggetto di intesa tra le parti la Sua disponibilità ad effettuare temporanei spostamenti per villeggiatura o per eventuali altri motivi familiari.
La retribuzione sarà di € …………….. mensili al lordo/netto delle ritenute previdenziali. Così come previsto dal ccnl applicato;
Lei sarà ammessa alla convivenza familiare (sempre presso la mia abitazione) e pertanto, ai sensi dell’art. 2242 del Codice Civile, avrà diritto, oltre alla retribuzione in denaro, al vitto, all’alloggio e, per le infermità di breve durata, alla cura e all’assistenza medica; per quanto riguarda l’alloggio, a Lei sarà riservata una stanza dell’abitazione in cui potrà alloggiare e riporre tutti i suoi effetti personali; Le sarà consentito l’accesso a tutti i locali della casa;
Ai sensi del d. lgs. n. 196/2003, La informo che i dati a Lei relativi, in quanto necessari all’espletamento di pratiche previdenziali, fiscali o inerenti al rapporto di lavoro, saranno a tale scopo utilizzati, elaborati e gestiti sia dalla sottoscritta che dai professionisti e dagli enti ed istituti che cureranno le pratiche relative al presente rapporto di lavoro;
Per tutto quanto non previsto si fa riferimento al CCNL Prestatori di Lavoro Domestico;
Le parti si impegnano a rispettare reciprocamente tale contratto.
Voglia restituirci l’unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Assunzione badante/colf a tempo pieno e indeterminato – non convivente
A seguito degli accordi intercorsi abbiamo il piacere di confermarLe l'assunzione alle mie dipendenze in qualità di collaboratrice domestica/colf/badante alle condizioni seguenti:
L’assunzione decorre dal…………………………
Al rapporto di lavoro sarà applicato il trattamento economico e normativo del CCNL PRESTATORI DI LAVORO DOMESTICO.
Lei sarà inquadrata al livello …….. conformemente a quanto previsto dal CCNL per i Prestatori di Lavoro Domestico del 1° febbraio 2007.
Le mansioni che Lei sarà chiamata a svolgere consisteranno in quanto segue:
La prestazione lavorativa sarà di norma resa presso la mia abitazione sita in ……………………………………. Sarà oggetto di intesa tra le parti la Sua disponibilità ad effettuare temporanei spostamenti per villeggiatura o per eventuali altri motivi familiari. L’orario di lavoro, articolato in 40 ore settimanali dal lunedì al sabato mattina, sarà così distribuito:
Lunedì ……
Martedì ……
Mercoledì …………
Giovedì………..
Venerdì…………
Sabato……….
La retribuzione oraria minima contrattuale è pari a …………. euro al lordo di contributi; si concorda di attribuirLe un superminimo orario pari ad euro ……………… lordi;
Il giorno di riposo settimanale coinciderà con la domenica. La mezza giornata di riposo settimanale coinciderà invece, con il sabato pomeriggio.
Lei potrà godere delle ferie annuali di norma in agosto di ogni anno previo accordo col datore di lavoro e valutate le esigenze di entrambe le parti..
Per qualsiasi altra condizione ivi non specificamente prevista fa comunque riferimento al CCNL applicato.
Voglia restituirci l’unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Oggetto: Assunzione badante/colf a tempo parziale e indeterminato – non convivente
A seguito degli accordi intercorsi abbiamo il piacere di confermarLe l'assunzione alle mie dipendenze in qualità di collaboratrice domestica/colf/badante alle condizioni seguenti:
L’assunzione decorre dal…………………………
Al rapporto di lavoro sarà applicato il trattamento economico e normativo del CCNL PRESTATORI DI LAVORO DOMESTICO.
Lei sarà inquadrata al livello …….. conformemente a quanto previsto dal CCNL per i Prestatori di Lavoro Domestico del 1° febbraio 2007.
Le mansioni che Lei sarà chiamata a svolgere consisteranno in quanto segue:
Il contratto si intende stipulato a tempo parziale ai sensi del D.Lgs. n. 61/2000 per complessive …… ore settimanali e sarà così distribuito:
Lunedì ……
Martedì ……
Mercoledì …………
Giovedì………..
Venerdì…………
Sabato……….
La retribuzione oraria minima contrattuale è pari a …… euro al lordo di contributi; si concorda di attribuirLe un superminimo orario pari ad euro ……………… lordi
Il giorno di riposo settimanale coinciderà con la domenica. La mezza giornata di riposo settimanale coinciderà invece, con il sabato pomeriggio.
Lei potrà godere delle ferie annuali di norma in agosto di ogni anno previo accordo col datore di lavoro e valutate le esigenze di entrambe le parti….
Per qualsiasi altra condizione ivi non specificamente prevista fa comunque riferimento al CCNL applicato.
Voglia restituirci l’unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
A seguito delle intese intercorse, confermiamo la disponibilità a retribuire mensilmente i ratei giunti a maturazione relativi ai seguenti istituti contrattuali: tredicesima, ferie, tfr (o solo alcuni di essi).
Tali ratei saranno corrisposti mensilmente unitamente alla retribuzione ordinaria, tenendo conto delle indennità sostitutive di vitto e alloggio previste (caso di lavoratore convivente).
Voglia restituirci l’unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione
Luogo e data ……………………..
Firma del datore di lavoroPer accettazione
Firma del lavoratore
Da
Datore di lavoro
Cognome e nome
Nato a ….. il …..
Residente a ………………..
Codice fiscale………………………
A Lavoratrice
Cognome e nome
Nato a ….. il …..
Residente a ………………..
Codice fiscale………………………
Le comunico i dati relativi alla retribuzione e alle trattenute previdenziali che le sono state effettuate nel periodo:……………………………………………………
Retribuzione lorda €
Ritenuta per contributi previdenziali €
Netto corrisposto €
TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO MATURATO 2008 €
Data ……………………….. …………………………………………
Firma del datore di lavoro
Per accettazione
Firma del lavoratore
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
DEL LAVORATORE PERCETTORE DI VOUCHER
(art. 46 D.P.R. n. 445/00)
Il/la sottoscritto/a ____________________________________________________________ nato/a a _________________________________________ (prov. _____) il _______________ residente in __________________________________________ (prov. _____) via/piazza ________________________________________________________________ n. __________
sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle CONSEGUENZE PENALI in caso di dichiarazioni false previste dall’art.76 del D.P.R. n.445/00, dalle disposizioni del Codice Penale e dalle leggi speciali in materia
DICHIARA
Il/la sottoscritto/a si impegna inoltre a comunicare al committente qualunque modifica intervenuta rispetto a quanto dichiarato.
Luogo e data
________________________
Il/la dichiarante
________________________
Fonte: http://www.studiosartoritn.it/clie_dw_dl.php?id=4326
Sito web da visitare: http://www.studiosartoritn.it
Autore del testo: Fondazione studi consulenti del lavoro
Il testo è di proprietà dei rispettivi autori che ringraziamo per l'opportunità che ci danno di far conoscere gratuitamente i loro testi per finalità illustrative e didattiche. Se siete gli autori del testo e siete interessati a richiedere la rimozione del testo o l'inserimento di altre informazioni inviateci un e-mail dopo le opportune verifiche soddisferemo la vostra richiesta nel più breve tempo possibile.
I riassunti , gli appunti i testi contenuti nel nostro sito sono messi a disposizione gratuitamente con finalità illustrative didattiche, scientifiche, a carattere sociale, civile e culturale a tutti i possibili interessati secondo il concetto del fair use e con l' obiettivo del rispetto della direttiva europea 2001/29/CE e dell' art. 70 della legge 633/1941 sul diritto d'autore
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